阿里地区经济和信息化局2022年度法治政府建设工作总结暨2023年工作计划
今年以来，我局紧紧围绕中心工作以及人民群众关注的热难点问题，严格按照相关文件要求，广泛深入地开展法治宣传教育，积极推进依法治理，进一步增强了全局党员干部群众的法律意识，全局各项工作逐步走上法治化轨道，保障和促进了我地区经济建设和社会各项事业的健康发展，现就我局法治工作总结如下。
一、基本情况
（一）健全组织机构，完善法治工作机制。一是成立领导组织和工作机构。局机关成立了工作领导小组，明确办公室作为领导小组下设办公室，具体负责全局法治工作的指导、督促、检查和管理工作。法治工作领导小组定期召开会议，研究、部署、指导、推进全局法治宣传教育工作，着力于法治工作整体推进，着力于法治工作平衡发展。二是精心制定法治建设工作规划。按照上级关于法治建设工作的一系列工作部署，结合我局自身实际，对法治建设工作进行了统一安排部署。做到了法治建设工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。三是为法治建设工作提供经费保障。开设了局机关规范化法治宣传栏，并为全局干部群众征订干部读本、群众读本、企业读本等法治书籍50余册。四是加强基层法治队伍建设。我局建立了一支素质较高、群众信任的法治宣传教育工作队伍。
（二）突出重点对象，促进法治宣传。一是领导干部带头学法用法。为使领导干部学法常态化、制度化、规范化，我局加强领导干部学法工作。通过上班时间实践，逐步建立和完善了党组中心组集体学法、办公会前学法、学法情况登记等领导干部学法用法的长效机制和监督制约机制。二是督促机关工作人员学法。为进一步督促工作人员学法，我局开展形式多样的学法活动。在全局范围内每年举办1次以上集中法治培训活动，每位学员每年学法时间不少于10学时，参学率达到100%，学习过程中要有专门记录本, 每年至少有一篇学法心得体会。针对新上岗的行政工作人员参加单位组织的法律知识培训。
（三）切实开展法律活动。一是开展法律进机关活动。我局以宪法为核心，以履行岗位职责的相关法律法规为重点，适时的开展机关干部的法治培训，教育引导广大干部不断推进依法行政，切实保障群众的切身利益，全体机关人员100%参加受训。二是开展法律进基层活动。我局组织有关职能部门、驻村工作队广泛开展村民委员会组织法等相关法律法规的宣传教育活动。根据村实际情况，重点加强了村“两委”干部的涉农牧、维稳基本法律知识培训活动，提高了农村基层干部用法律手段管理事务和处理矛盾纠纷的能力。通过一系列活动，为促进全地区经济健康发展和构建和谐社会创造了良好的法治环境。
（四）坚持普治并举，推进依法行政。一是“法治机关”建设不断推进。我局强化制度建设，完善依法治理的制度保障。法治学习整体推进，促进了全局依法治理纵深发展。按照《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，根据“谁办理谁负责，谁审核谁负责，谁审批谁负责”的原则，局进行统筹安排，各尽其责、各尽其职，所广泛开展了分线治理，积极推进文明、执法、公正执法、依法行政。二是“民主法治机关”创建不断深化。我局认真按照民主法治机关的创建标准，落实“民主、公开”制度。凡是重大决策事项，让广大群众享有知情权、监督权，增加局机关工作的透明度。
二、法治特色和亮点
我局紧紧围绕局党组工作，开展有特色有亮点的法治宣传活动，提高全局法律意识，有效助推全地区经济发展，维护了全地区社会稳定。一是加强法治宣传教育阵地建设。为进一步完善局法治宣传教育，使其成为传播法治文化的重要阵地。二是将“依法治局”作为重要内容。切实推进依法执政，规范权力运行机制；全面推进依法行政，努力建设法治政府；深化法治 宣传教育，提高全民法律素质。
三、存在的的问题
（一）法治工作重视程度不够。一是部分干部对法治工作的重要性及长期性认识不足，认为法治工作在一定程度上难以衡量，不用着急，以致把法治工作当作可抓可不抓，可多抓也可少抓的工作看待。二是部分负责人把法治工作当作应付上级考核的一项任务，只喊口号、不见宣传，只定计划，不见落实，只定人员、不见行动，敷衍了事。三是个别干部工作处于一般状态，成效不大，表现在工作支持配合的不够，认为法治工作是司法处的事。
（二）法治队伍素质偏低。由于不是法律专业出身，局部分法治工作人员业务水平偏低，对法律法规领会不深，照本宣科，现学现卖，直接影响了法治效果。
四、2023年工作计划
（一）健全政务服务机制。构建现代管理服务体制，推进法治经信建设，继续完善行政审批制度，进一步减少、优化审批环节、流程。进一步深化依法行政，制定行政权力清单，完善行政审批程序、管理、责任追究等相关制度，抓好执法规范化建设，提升依法行政实效。
（二）强化依法治理。全面推进企业“依法治理”，加强对重点耗能企业监督、检查，认真协调查处民爆行业违法案件，切实维护公共利益和经济社会秩序；深入开展安全、执法、信访等专项整治行动，推动行业发展科学有序进行。
（三）预防排查化解纠纷。完善信访工作与社会矛盾多元化化解方式对接机制、信访终结机制，切实把矛盾问题圆满解决，让群众满意，让企业满意。
（四）扎实推进法治建设。完善局党组中心组定期学法制度，实施领导干部述职述廉述法制度。抓好干部职工法治教育培训，进一步完善干部职工学法机制，推进法律培训工作，增强干部职工的法治意识，推进法治部门建设。
（五）深入推进法治进企业。加强对企业经营管理人员的法治教育，提高“诚信办企、依法经营”的管理理念，强化依法维护企业和职工合法权益的意识和能力。举办企业负责人法律知识培训班，认真组织学习社会主义市场经济相关法律法规，着力提高企业防范法律风险的能力。
（六）进一步深化政务公开。全面贯彻落实地委、行署有关政务信息公开的工作部署，不断创新方式方法和平台载体，做到动态信息及时公开和依申请公开信息依法公开，做到办事依据、办事程序、办事标准和办事结果“四透明”，确保行政权力公开透明、公平公正。完善重大决策法律分析、论证和决策信息公开制度，广泛征求群众意见，重大决策要向社会予以公布。加强机关内部监督力度，通过各种渠道积极听取社会各界对我局依法行政工作的意见和建议，并及时采纳、整改，调整工作思路和措施。
（七）着力加强法治教育。抓住领导干部、机关工作人员以及群众这些重点对象，不断创新法治宣传形式，大力宣传依法行政和法律法规知识的同时，着重引导干部群众通过合法途径保护自己权益，进一步推进法治政府建设，提高干部群众法治意识。
阿里地区经济和信息化局
2022年11月2日